包容和反种族主义工作组

包容和反种族主义工作组

SOLT和英国剧院beplay足球客户端的工作小组指导我们应对影响该领域的多样性和包容性问题。

SOLT和英国剧院beplay足球客户端2017年劳动力评估报告显示,戏剧行业面临一系列长期的多样性和包容性挑战。beplay体育iso随后,“我们不应被移出残疾艺术联盟”和“黑人生命也重要”运动等运动在2020年重新受到重视,突显了这些系统性问题的持续存在,其中许多问题因Covid-19大流行而加剧。

这些挑战包括一些人口统计数据,特别是残疾工人、来自不同种族背景的工人、来自低社会经济背景的工人和负有照顾责任的工人的劳动力比例较低。这部分是由于特别影响这些群体的进入和保留的高壁垒、职业发展和薪酬平等问题造成的。

beplay足球客户端英国剧院和SOLT的目标是继续加强我们的员工发展工作,实施一系列多元化和包容性举措,以培养未来的员工,支持和投资现有的员工。我们的目标是协助业界消除排斥,改善戏剧和表演艺术队伍的多样性。我们将通过激发辩论、激发行动、挑战过时的思维、突出最佳实践和发挥领导作用来做到这一点。

我们的多样性和包容性工作补充了SOLT和英国剧院员工发展战略的其他方面,该战略着重于行业的工作文化、技能和培训。beplay足球客户端

成立该工作小组的目的是:
  • 帮助SOLT和英国剧院应对多样性和包容性beplay足球客户端问题,为实施任何相关倡议提供支持
  • 指导SOLT和英国剧院发展对成beplay足球客户端员的支持和指导,以鼓励参与、主动和授权实施变革
  • 协助SOLT和英国剧院收集和解释beplay足球客户端相关数据,并随后制定适当的行动
  • 确保SOLT和英国剧院的多样性和包容性倡议beplay足球客户端包括那些直接受每个项目所解决的挑战影响的人的投入
  • 推广和分享业界的最佳实践和经验
  • 就项目的优先次序提供建议

工作组向SOLT和英国戏剧委员会提出解决方案的建议。beplay足球客户端

目前的工作组成员于2022年4月任命。

  • 麦金托什基金会的Liz Botros
  • 安娜·库姆斯,Tangle剧院
  • 安吉拉•迪亚斯巴比肯
  • 哈罗德·芬利,自由导演,编剧和制片人
  • Carolyn ML Forsyth,塔拉瓦剧院
  • Nia Janis,俏皮制作公司
  • 丽莎·乔纳斯,国家剧院
  • 菲·约瑟夫,国家剧院
  • Pauline Muir,伦敦金史密斯大学
  • 塔莉·佩尔曼,舞台娱乐公司
  • 艾米·鲍威尔-叶芝,自由撰稿人和制片人
  • Dafydd Rogers,独立制片人
  • 诺丁汉剧场的斯蒂芬妮·瑟尔
  • 安德鲁·廷利,德比剧院
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考文特花园
伦敦
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