我们在历史上的一个重要且动荡的时期写了这篇文章。伦敦剧院协会（SOLT）和英国剧院想以考虑的方式回应最近的事件。beplay足球客户端2020年6月2日，我们在社交媒体渠道上参加了#blackouttuesday。2020年6月8日我们宣布了我们将与由Inc Arts的Amanda Parker代表的黑人，亚洲和少数民族艺术领袖合作。6月9日，我们推出了新的在线资源促进倡议和公司在英国表演艺术部门内外的黑人，亚洲和少数族裔人民的代表。
传统上，我们的行业在其劳动力和董事会中被白人主导，并且仍然由白人奔跑和人员。在锁定中，这一事实是由于我们参加的许多Zoom会议中缺乏有色人种而加强了这一事实。事情正在发生变化 - 请参阅签署者的最新列表有色人种在艺术组织中担任高级领导职务 - 但显然还有更多的工作要做。
目前，该行业面临着其存在的巨大挑战，Solt和UK剧院专注于与该行业合作回应Covid-19的大流行。beplay足球客户端作为这项工作的一部分，我们将竭尽所能将有关多样性和包容性的问题嵌入我们的政府游说和我们的部门恢复计划。我们认识到正在完成的工作#pulluporshutup改善英国剧院黑人代表的运动，我们期待在接下来的几周内与他们互动。
索尔特和英国剧院可以立即贡献的一种方法是利用我们的平beplay足球客户端台吸引人们对许多组织，倡议和资源的关注，这些组织，倡议和资源都为包容性和庆祝黑人英国剧院以及英国东亚，南亚，南亚和其他少数民族社区。
作为一个贸易机构，其成员是剧院所有者，制片人，制造商和支持者，我们选择专注于专门针对我们部门的企业对企业资源，这将帮助我们的部门作为艺术领导者，管理人员和从业者学习和成长。其中一些举措通过资金，资源和促销获得了Solt＆Uk Theatre的支持。beplay足球客户端我们最近关于发展未来剧院劳动力的大部分工作源自剧院劳动力评论于2017年。
其他组织还提供了与资源的良好联系，以帮助人们更好地了解系统性种族主义和白人特权的概念（例如，WhatsonStage）。
我们的社区由具有不同肤色，不同背景的人组成，有不同的故事要讲。如果这些故事在我们的阶段没有代表，那么我们需要作为一个部门来问自己，为什么不觉得在舞台上代表的人应该给我们时间穿过大门，并付钱给我们钱来买票。如果我们没有在整个组织中体现包容性价值观，那么默认情况下我们的组织将是独家的。
从我们的行业中消除系统性种族主义将需要大量工作。任何更改都很难。需要花时间。这将需要提出具有挑战性的问题并给出诚实的答案。这会感到不舒服。它可能需要我们各个方面的教育，并需要新想法，新方法，新的观察方式。但是要做出改变，我们必须面对不适的头脑并自我教育。正如Minda Harts所说：‘倾向于勇气，竭尽全力。当盟友谨慎时，没有人受益。’
我们敦促我们所有的成员，更广泛的剧院部门，尤其是白人，阅读这些资源，请参阅特色公司的工作（尤其是任何在线内容），并熟悉我们可能不熟悉的工作，声音和写作。
鉴于我们部门面临的当前危机，在接下来的几个月和几年中，我们无法将任何团体排除在剧院之外。我们无法在道德上排除它们，也无法在财务上排除它们。
现在是时候与以前从未参与过的人接触。我们建议我们的成员和更广泛的部门采取行动。考虑一下您今天可以做什么。开始应该发生的对话。从过去的错误中学习，并为他们道歉。勇敢起来。冒险。准备失败。让不适。享受生活与我们自己不同的人的生活，并找到讲故事的方式。 And embrace a new way of living and working that includes all members of society. Theatre means something to many people. Let’s use this opportunity to make Theatre meaningful to everyone.
